Здравствуйте.
Цитата: Если ваше место работы не единственное, то онобязанпринести справку с другой работы, что ему не предоставляются вычетыст. 218 НК.Цитата:3. Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.В случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты, предусмотренные подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи, предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с пунктом 3 статьи 230 настоящего Кодекса.
Коллеги (я имею в виду и автора поста, и тех, кто одобрил этот ответ, нажав зеленую кнопку), где в статье 218 НК Вы обнаружили необходимость приносить справку с других мест работы о непредоставлении вычета? Налогоплательщик сам решает, где будут предоставляться вычеты на детей, и пишет заявление. С каких пор в комплект документов на стандартный вычет входят справки от других работодателей о том, что вычет не предоставляется, и как Вы определите, что справки собраны со всех источников получения доходов? Работник не обязан "светить" все свои источники доходов, и у налогового агента отсутствует право требовать от налогоплательщика предоставления подобной информации..
Даже если налогоплательщик напишет заявления о предоставлении вычетов по всем местам получения доходов, разбираться с ним будет ФНС самостоятельно по окончании года, если вообще будет разбираться.
Цитата: У меня возник вопрос. При такой ситуации, по логике, мужчина должен еще где-то работать, чтобы содержать этих детей.
У бухгалтера отсутствует право на ОРД, и его праздное любопытство не должно удовлетворяться. На какие средства работник содержит своих детей - его личное дело, может быть он ИП, а может быть жена много зарабатывает, а папа в это время ведет домашнее хозяйство и занимается с детьми, а подрабатывает, чтобы стаж шел. Это их семейное дело.